廣東光華科(kē)技(jì )股份有(yǒu)限公(gōng)司

第一期員工(gōng)持股計劃管理(lǐ)辦(bàn)法

 

第一章 總則

第一條 為(wèi)規範廣東光華科(kē)技(jì )股份有(yǒu)限公(gōng)司（以下簡稱“光華科(kē)技(jì )”或“公(gōng)司”）第一期員工(gōng)持股計劃（以下簡稱“員工(gōng)持股計劃”）的實施，根據《中(zhōng)華人民(mín)共和國(guó)公(gōng)司法》（以下簡稱“《公(gōng)司法》”）、《中(zhōng)華人民(mín)共和國(guó)證券法》（以下簡稱“《證券法》”）、《中(zhōng)國(guó)證監會關于上市公(gōng)司實施員工(gōng)持股計劃試點的指導意見》（以下簡稱“《指導意見》”）等相關法律、行政法規、規章、規範性文(wén)件和《公(gōng)司章程》、《廣東光華科(kē)技(jì )股份有(yǒu)限公(gōng)司第一期員工(gōng)持股計劃（草(cǎo)案）》（以下簡稱“《員工(gōng)持股計劃（草(cǎo)案）》”）之規定，特制定《廣東光華科(kē)技(jì )股份有(yǒu)限公(gōng)司第一期員工(gōng)持股計劃管理(lǐ)辦(bàn)法》（以下簡稱“本辦(bàn)法”）。

第二章 員工(gōng)持股計劃的制定

第二條 員工(gōng)持股計劃所遵循的基本原則

1、 依法合規原則

公(gōng)司實施員工(gōng)持股計劃，嚴格按照法律、行政法規的規定履行程序，真實、準确、完整、及時地實施信息披露。任何人不得利用(yòng)員工(gōng)持股計劃進行内幕交易、操縱證券市場等證券欺詐行為(wèi)。

2、 自願參與原則

公(gōng)司實施員工(gōng)持股計劃遵循公(gōng)司自主決定，員工(gōng)自願參加的原則，公(gōng)司不以攤派、強行分(fēn)配等方式強制員工(gōng)參加員工(gōng)持股計劃。

3、 風險自擔原則

員工(gōng)持股計劃參與人盈虧自負，風險自擔，與其他(tā)投資者權益平等。

第三條 員工(gōng)持股計劃的持有(yǒu)人

1、持有(yǒu)人确定的依據和範圍

參加員工(gōng)持股計劃的持有(yǒu)人範圍為(wèi)在公(gōng)司及全資子公(gōng)司領取薪酬、簽訂勞動合同的在崗工(gōng)作(zuò)員工(gōng)。公(gōng)司董事會可(kě)根據員工(gōng)變動情況、考核情況，對參與持股計劃的員工(gōng)名(míng)單和分(fēn)配比例進行調整。

員工(gōng)持股計劃持有(yǒu)人确定的标準為(wèi)：

（1）符合《公(gōng)司法》、《證券法》、《指導意見》等相關法律法規的要求。

（2）參與員工(gōng)持股計劃的對象為(wèi)在公(gōng)司及全資子公(gōng)司領取薪酬、簽訂勞動合同的員工(gōng)。

（3）公(gōng)司員工(gōng)按照依法合規、自願參與、風險自擔的原則參加員工(gōng)持股計劃。

2、持有(yǒu)人情況

本次員工(gōng)持股計劃參與對象為(wèi)不超過500人，最終參與人員以及持有(yǒu)人具(jù)體(tǐ)持有(yǒu)份額以員工(gōng)最後實際繳納的出資額對應的份數為(wèi)準。

第四條 員工(gōng)持股計劃的資金來源

員工(gōng)持股計劃總額預計不超過7,000.00萬元，以實際繳款金額為(wèi)準。以“份”作(zuò)為(wèi)認購(gòu)單位，每份份額為(wèi)1元。

員工(gōng)持股計劃設立後将委托具(jù)備資産(chǎn)管理(lǐ)資質(zhì)的專業機構進行管理(lǐ)。員工(gōng)持股計劃全額認購(gòu)集合信托計劃的一般級份額，該集合信托計劃按照2:1的比例設立優先級份額、一般級份額，兩類份額的資産(chǎn)将合并運作(zuò)。集合信托計劃總份額預計不超過21,000萬份（含），每份額金額1元。具(jù)體(tǐ)份額以最後确認繳納的金額為(wèi)準。

公(gōng)司大股東鄭創發先生承擔動态補倉責任，并在計劃終止時對優先級的本金及預期收益和一般級的本金承擔資金補償義務(wù)。

員工(gōng)持股計劃成立後通過該集合信托計劃委托具(jù)備資産(chǎn)管理(lǐ)資質(zhì)的專業機構進行管理(lǐ)，并全額認購(gòu)該機構設立的員工(gōng)持股私募證券投資基金（以下簡稱“私募證券投資基金”）。

員工(gōng)持股計劃的資金來源包括兩部分(fēn)：

1、公(gōng)司員工(gōng)合法薪酬、自籌資金

2、公(gōng)司員工(gōng)通過法律、行政法規允許的其他(tā)方式取得的資金

第五條 員工(gōng)持股計劃股票來源

1、員工(gōng)持股計劃的股票來源

員工(gōng)持股計劃（草(cǎo)案）獲得公(gōng)司股東大會批準後，私募證券投資基金主要通過二級市場購(gòu)買（包括大宗交易以及競價交易等方式）等法律法規許可(kě)的方式取得并持有(yǒu)光華科(kē)技(jì )股票（标的股票）。

2、員工(gōng)持股計劃涉及的标的股票數量

員工(gōng)持股計劃獲得公(gōng)司股東大會批準後，員工(gōng)持股計劃受托管理(lǐ)的私募證券投資基金預計以不超過21,000.00萬元總價款購(gòu)買光華科(kē)技(jì )股票，最終購(gòu)買金額以信托計劃實際募資金額為(wèi)準。鑒于目前實際購(gòu)買标的股票的日期、價格等存在不确定性，持股計劃持有(yǒu)的股票數量尚不确定。按照2017年8月25日公(gōng)司股票收盤價17.03元/股測算，私募證券投資基金所能(néng)購(gòu)買和持有(yǒu)的标的股票約為(wèi)12,331,180股，占公(gōng)司截至本草(cǎo)案公(gōng)布之日公(gōng)司股本總額374,228,798股的3.30%。

員工(gōng)持股計劃涉及的标的股票數量累計不超過公(gōng)司股本總額的10%，任一持有(yǒu)人持有(yǒu)的員工(gōng)持股計劃份額所對應的标的股票數量不超過公(gōng)司股本總額的1%。員工(gōng)持股計劃持有(yǒu)的股票總數不包括員工(gōng)在公(gōng)司首次公(gōng)開發行票上市前獲得的股份、通過二級市場自行購(gòu)買的股份及其他(tā)途徑獲得的股份。

第六條 員工(gōng)持股計劃的存續期、鎖定期、變更及終止

1、員工(gōng)持股計劃的存續期

員工(gōng)持股計劃存續期2年，自股東大會審議通過本員工(gōng)持股計劃并且員工(gōng)持股計劃成立之日起計算。

2、員工(gōng)持股計劃标的股票鎖定期

員工(gōng)持股計劃通過二級市場購(gòu)買（包括大宗交易以及競價交易等方式）等法律法規許可(kě)的方式所獲标的股票的鎖定期為(wèi)12個月，自公(gōng)司公(gōng)告最後一筆(bǐ)标的股票過戶至私募證券投資基金名(míng)下時起算。

3、員工(gōng)持股計劃的變更

員工(gōng)持股計劃的變更包括持有(yǒu)人出資方式、持有(yǒu)人獲取股票的方式、持有(yǒu)人确定依據等事項，員工(gōng)持股計劃的變更必須分(fēn)别經公(gōng)司董事會和持有(yǒu)人會議（或員工(gōng)持股計劃持有(yǒu)人代表大會）同意。

4、員工(gōng)持股計劃的終止

（1）員工(gōng)持股計劃存續期屆期時自行終止，但經董事會審議延長(cháng)的除外；

（2）員工(gōng)持股計劃鎖定期滿後，當期員工(gōng)持股計劃資産(chǎn)均為(wèi)貨币資金時，當期員工(gōng)持股計劃可(kě)提前終止；

（3）公(gōng)司出現嚴重經營困難或其他(tā)重大事項，經董事會決議終止本計劃。

5、員工(gōng)持股計劃存續期内，公(gōng)司以配股、增發、可(kě)轉債等方式融資時，由管委會決定是否參與及資金解決方案，并提交持有(yǒu)人會議（或員工(gōng)持股計劃持有(yǒu)人代表大會）審議。

第七條 員工(gōng)持股計劃的實施程序

1、董事會負責拟定員工(gōng)持股計劃草(cǎo)案、員工(gōng)持股計劃人員。

2、職工(gōng)代表大會征求員工(gōng)意見。

3、董事會審議員工(gōng)持股計劃草(cǎo)案并提交股東大會表決。

4、獨立董事、監事會針對員工(gōng)持股計劃是否有(yǒu)利于公(gōng)司的持續發展，是否存在損害公(gōng)司及全體(tǐ)股東的利益，是否存在通過攤派、強行分(fēn)配等方式強制員工(gōng)參與員工(gōng)持股計劃發布意見。

5、公(gōng)司聘請律師事務(wù)所對員工(gōng)持股計劃的合法、合規出具(jù)法律意見書。

6、董事會審議通過員工(gōng)持股計劃後及時公(gōng)告員工(gōng)持股計劃的相關文(wén)件。

7、召開股東大會審議員工(gōng)持股計劃，股東大會将采用(yòng)現場投票與網絡投票相結合的方式進行投票，批準員工(gōng)持股計劃後即可(kě)以實施。

第三章 員工(gōng)持股計劃的管理(lǐ)

第八條 員工(gōng)持股計劃的相關機構

員工(gōng)持股計劃的内部最高管理(lǐ)權力機構為(wèi)持有(yǒu)人會議；員工(gōng)持股計劃設管理(lǐ)委員會，監督員工(gōng)持股計劃的日常管理(lǐ)，代表持有(yǒu)人行使股東權利或者授權資産(chǎn)管理(lǐ)機構行使股東權利。

第九條 員工(gōng)持股計劃持有(yǒu)人會議（或員工(gōng)持股計劃持有(yǒu)人代表大會）

1、以下事項需召開持有(yǒu)人會議（或員工(gōng)持股計劃持有(yǒu)人代表大會）進行審議：

（1）選舉、罷免管理(lǐ)委員會委員；

（2）員工(gōng)持股計劃的變更、終止、存續期的延長(cháng)；

（3）員工(gōng)持股計劃存續期内，公(gōng)司以配股、增發、可(kě)轉債等方式融資時，由管理(lǐ)委員會決定是否參與融資及資金的解決方案，并提交持有(yǒu)人會議（或員工(gōng)持股計劃持有(yǒu)人代表大會）審議；

（4）授權管理(lǐ)委員會監督員工(gōng)持股計劃的日常管理(lǐ)；

（5）授權管理(lǐ)委員會行使股東權利；

（6）其他(tā)管理(lǐ)委員會認為(wèi)需要召開持有(yǒu)人會議（或員工(gōng)持股計劃持有(yǒu)人代表大會）審議的事項。

2、首次持有(yǒu)人會議由公(gōng)司董事長(cháng)或其授權人員負責召集和主持，其後由管理(lǐ)委員會主任主持。管理(lǐ)委員會主任不能(néng)履行職務(wù)時，由其指派一名(míng)管理(lǐ)委員會委員負責主持。

3、召開持有(yǒu)人（員工(gōng)持股計劃持有(yǒu)人代表大會）會議，管理(lǐ)委員會應提前3日将會議通知，通過直接送達、郵寄、傳真、電(diàn)子郵件或者其他(tā)方式，提交給全體(tǐ)持有(yǒu)人（員工(gōng)持股計劃持有(yǒu)人代表）。會議書面通知應當至少包括以下内容：

（1）會議的時間、地點；

（2）會議的召開方式；

（3）待審議的事項（會議提案）；

（4）會議召集人和主持人、臨時會議的提議人及其書面提議；

（5）會議表決所必需的會議材料；

（6）持有(yǒu)人應當親自出席或者委托其他(tā)持有(yǒu)人代為(wèi)出席會議的要求；

（7）聯系人和聯系方式；

（8）發出通知的日期。如遇緊急情況，可(kě)以通過口頭方式通知召開持有(yǒu)人會議（或員工(gōng)持股計劃持有(yǒu)人代表大會）。口頭方式通知至少應包括上述第（1）、（2）項内容以及因情況緊急需要盡快召開持有(yǒu)人會議（或員工(gōng)持股計劃持有(yǒu)人代表大會）的說明。

4、持有(yǒu)人會議（或員工(gōng)持股計劃持有(yǒu)人代表大會）的表決程序

（1）每項提案經過充分(fēn)讨論後，主持人應當适時提請與會持有(yǒu)人進行表決。主持人也可(kě)決定在會議全部提案讨論完畢後一并提請與會持有(yǒu)人進行表決，表決方式為(wèi)書面表決。

（2）員工(gōng)持股計劃的持有(yǒu)人按其持有(yǒu)的份額享有(yǒu)表決權，每份計劃份額有(yǒu)一票表決權。

（3）持有(yǒu)人的表決意向分(fēn)為(wèi)同意、反對和棄權。與會持有(yǒu)人應當從上述意向中(zhōng)選擇其一，未做選擇或者同時選擇兩個以上意向的，視為(wèi)棄權。

（4）會議主持人應當當場宣布現場表決統計結果。議案經出席持有(yǒu)人會議（或員工(gōng)持股計劃持有(yǒu)人代表大會）的持有(yǒu)人所持50%以上（不含50%）份額同意為(wèi)表決通過（員工(gōng)持股計劃約定需2/3以上份額同意的除外）。

（5）持有(yǒu)人會議（或員工(gōng)持股計劃持有(yǒu)人代表大會）決議需報公(gōng)司董事會、股東大會審議的，須按照《公(gōng)司章程》的規定提交公(gōng)司董事會、股東大會審議。

（6）會議主持人負責安(ān)排人員對持有(yǒu)人會議（或員工(gōng)持股計劃持有(yǒu)人代表大會）做好記錄。

第十條 員工(gōng)持股計劃管理(lǐ)委員會

1、由員工(gōng)持股計劃持有(yǒu)人會議選舉産(chǎn)生員工(gōng)持股計劃管理(lǐ)委員會，監督員工(gōng)持股計劃的日常管理(lǐ)，代表員工(gōng)持股計劃持有(yǒu)人行使股東權利或者授權管理(lǐ)方行使股東權利，員工(gōng)持股計劃另行約定的除外。管委會成員發生變動時，由全體(tǐ)持有(yǒu)人會議重新(xīn)選舉。

2、管理(lǐ)委員會由5名(míng)委員組成，設管理(lǐ)委員會主任1人。管理(lǐ)委員會委員均由持有(yǒu)人會議（或員工(gōng)持股計劃持有(yǒu)人代表大會）選舉産(chǎn)生。管理(lǐ)委員會主任由管理(lǐ)委員會以全體(tǐ)委員的過半數選舉産(chǎn)生。管理(lǐ)委員會委員的任期為(wèi)員工(gōng)持股計劃的存續期。

3、管理(lǐ)委員會行使以下職責：

（1）負責召集持有(yǒu)人會議（或員工(gōng)持股計劃持有(yǒu)人代表大會）；

（2）代表全體(tǐ)持有(yǒu)人監督員工(gōng)持股計劃的日常管理(lǐ)；

（3）代表全體(tǐ)持有(yǒu)人行使股東權利或者授權管理(lǐ)方行使股東權利；

（4）管理(lǐ)員工(gōng)持股計劃利益分(fēn)配；

（5）按照員工(gōng)持股計劃規定決定持有(yǒu)人的資格取消事項，以及被取消資格的持有(yǒu)人所持份額的處理(lǐ)事項；

（6）持有(yǒu)人會議（或員工(gōng)持股計劃持有(yǒu)人代表大會）授權的其他(tā)職責。

4、管理(lǐ)委員會委員應當遵守法律、行政法規和員工(gōng)持股計劃的相關文(wén)件的規定，對員工(gōng)持股計劃負有(yǒu)下列忠實義務(wù)：

（1）不得利用(yòng)職權收受賄賂或者其他(tā)非法收入，不得侵占員工(gōng)持股計劃的财産(chǎn)；

（2）不得挪用(yòng)員工(gōng)持股計劃資金；

（3）未經管理(lǐ)委員會同意，不得将員工(gōng)持股計劃資産(chǎn)或者資金以其個人名(míng)或者其他(tā)個人名(míng)義開立賬戶存儲；

（4）未經持有(yǒu)人會議（或員工(gōng)持股計劃持有(yǒu)人代表大會）同意，不得将員工(gōng)持股計劃資金借貸給他(tā)人或者以員工(gōng)持股計劃财産(chǎn)為(wèi)他(tā)人提供擔保；

（5）不得利用(yòng)其職權損害員工(gōng)持股計劃利益。

管理(lǐ)委員會委員違反忠實義務(wù)給員工(gōng)持股計劃造成損失的，應當承擔賠償責任。

5、管理(lǐ)委員會主任行使下列職權：

（1）主持持有(yǒu)人會議和召集、主持管理(lǐ)委員會會議；

（2）督促、檢查持有(yǒu)人會議（或員工(gōng)持股計劃持有(yǒu)人代表大會）、管理(lǐ)委員會決議的執行；

（3）管理(lǐ)委員會授予的其他(tā)職權。

6、管理(lǐ)委員會不定期召開會議，由管理(lǐ)委員會主任召集，于會議召開3日前通知全體(tǐ)管理(lǐ)委員會委員。

7、管理(lǐ)委員會委員可(kě)以提議召開管理(lǐ)委員會臨時會議。管理(lǐ)委員會主任應當自接到提議後3日内，召集和主持管理(lǐ)委員會會議。

8、管理(lǐ)委員會會議應有(yǒu)過半數的管理(lǐ)委員會委員出席方可(kě)舉行。管理(lǐ)委員會作(zuò)出決議，必須經全體(tǐ)管理(lǐ)委員會委員的過半數通過。管理(lǐ)委員會決議的表決，實行一人一票。

9、管理(lǐ)委員會決議表決方式為(wèi)記名(míng)投票表決。管理(lǐ)委員會會議在保障管理(lǐ)委員會委員充分(fēn)表達意見的前提下，可(kě)以用(yòng)傳真方式進行并作(zuò)出決議，并由參會管理(lǐ)委員會委員簽字。

10、管理(lǐ)委員會會議，應由管理(lǐ)委員會委員本人出席；管理(lǐ)委員會委員因故不能(néng)出席的，可(kě)以書面委托其他(tā)管理(lǐ)委員會委員代為(wèi)出席。

第十一條 管理(lǐ)模式及管理(lǐ)機構的選任、管理(lǐ)協議

1、持股計劃管理(lǐ)機構的選任

公(gōng)司委托具(jù)備資産(chǎn)管理(lǐ)資質(zhì)的專業管理(lǐ)機構作(zuò)為(wèi)員工(gōng)持股計劃全部委托資産(chǎn)的管理(lǐ)機構。受托人符合法律法規對資産(chǎn)管理(lǐ)資質(zhì)的要求。員工(gōng)持股計劃成立後通過集合信托計劃委托管理(lǐ)機構設立的私募證券投資基金，受托管理(lǐ)員工(gōng)持股計劃的全部委托資産(chǎn)。

公(gōng)司代表員工(gōng)持股計劃與信托公(gōng)司簽署信托合同等相關文(wén)件，并由信托公(gōng)司與管理(lǐ)機構簽訂私募證券投資基金合同等相關文(wén)件。

2、管理(lǐ)合同的主要條款

（1）信托合同的主要條款（以最終簽署的信托合同為(wèi)準）

1)   信托計劃名(míng)稱：由具(jù)有(yǒu)資産(chǎn)管理(lǐ)資質(zhì)的信托公(gōng)司确定；

2)   類型：結構化集合信托計劃；

3)   委托人：

優先級委托人：持有(yǒu)集合信托計劃優先級份額的資産(chǎn)委托人；

一般級委托人：廣東光華科(kē)技(jì )股份有(yǒu)限公(gōng)司（代表員工(gōng)持股計劃）；

4)   信托公(gōng)司：具(jù)有(yǒu)資産(chǎn)管理(lǐ)資質(zhì)的信托公(gōng)司；

5)   管理(lǐ)期限：2年；

6)   投資範圍：管理(lǐ)機構設立的私募證券投資基金（主要投資範圍為(wèi)光華科(kē)技(jì )股票）；

7)   其他(tā)。

（2）基金合同主要條款（以最終簽署的基金合同為(wèi)準）

1)   基金合同名(míng)稱：由管理(lǐ)機構确定；

2)   類型：契約型私募證券投資基金；

3)   委托人：信托公(gōng)司（代表廣東光華科(kē)技(jì )股份有(yǒu)限公(gōng)司第一期員工(gōng)持股計劃認購(gòu)一般級份額的結構化集合信托計劃）；

4)   管理(lǐ)期限：2年；

5)   主要投資範圍：光華科(kē)技(jì )股票；流動性良好的金融工(gōng)具(jù)，包括現金、銀行存款、貨币市場基金等，以及份額持有(yǒu)人書面認可(kě)的其他(tā)品種；

6)   特别風險提示

7)   其他(tā)。

第四章 持有(yǒu)人的權利與義務(wù)

第十二條 員工(gōng)持股計劃持有(yǒu)人

1、持有(yǒu)人的權利：

（1）依照其持有(yǒu)的員工(gōng)持股計劃份額并遵循考核條件享有(yǒu)本計劃資産(chǎn)的權益；

（2）參加或委派其代理(lǐ)人參加持有(yǒu)人會議，并行使相應的表決權；

（3）對員工(gōng)持股計劃的管理(lǐ)進行監督，提出建議或質(zhì)詢；

（4）法律、行政法規、部門規章或員工(gōng)持股計劃規定的其他(tā)權利。

2、持有(yǒu)人的義務(wù)如下：

（1）按認購(gòu)員工(gōng)持股計劃金額在約定期限内足額繳款，自行承擔與員工(gōng)持股計劃相關的投資風險，自負盈虧；

（2）員工(gōng)持股計劃存續期之内，除員工(gōng)持股計劃約定的份額強制轉讓的情形外，持有(yǒu)人所持的員工(gōng)持股計劃份額不得轉讓、用(yòng)于擔保、償還債務(wù)或作(zuò)其他(tā)類似處置；

（3）在員工(gōng)持股計劃存續期間内，不得要求分(fēn)配員工(gōng)持股計劃資産(chǎn)；

（4）遵守本管理(lǐ)辦(bàn)法；

（5）法律、行政法規及員工(gōng)持股計劃規定的其他(tā)義務(wù)。

第五章 員工(gōng)持股計劃的權益處置辦(bàn)法

第十三條 員工(gōng)持股計劃資産(chǎn)處置辦(bàn)法

1、員工(gōng)持股計劃存續期屆期時自行終止，但經董事會審議延長(cháng)的除外；

2、員工(gōng)持股計劃鎖定期滿後，當期員工(gōng)持股計劃資産(chǎn)均為(wèi)貨币資金時，當期員工(gōng)持股計劃可(kě)提前終止；

3、公(gōng)司出現嚴重經營困難或其他(tā)重大事項，經董事會決議終止本計劃。

第十四條 持有(yǒu)人的變更和終止

1、職務(wù)變更

（1）持有(yǒu)人職務(wù)發生變更，但仍為(wèi)公(gōng)司人員，或者被公(gōng)司委派到公(gōng)司的子公(gōng)司任職，則參與的員工(gōng)持股計劃不作(zuò)變更。

（2）持有(yǒu)人因不能(néng)勝任工(gōng)作(zuò)崗位、考核不達标、觸犯法律、違反職業道德(dé)、洩露公(gōng)司機密、失職或渎職等行為(wèi)損害公(gōng)司利益或聲譽而導緻的職務(wù)變更，由管理(lǐ)委員會取消該持有(yǒu)人參與員工(gōng)持股計劃的資格。管理(lǐ)委員會将該等持有(yǒu)人原持有(yǒu)的員工(gōng)持股計劃權益按照持有(yǒu)人自己實際向員工(gōng)持股計劃繳納的原始出資金額由管理(lǐ)委員會返還（不計息），管理(lǐ)委員會可(kě)将收回的員工(gōng)持股計劃份額轉讓給指定的具(jù)備參與員工(gōng)持股計劃資格的受讓人，受讓人以原始出資金額承接受讓員工(gōng)持股計劃的權益；如沒有(yǒu)符合參與員工(gōng)持股計劃的受讓人，則由參與員工(gōng)持股計劃的持有(yǒu)人共同享有(yǒu)。

2、離職

除因達退休年齡而離職的情形外，持有(yǒu)人離職的，自勞動合同解除、終止之日起，終止其參與員工(gōng)持股計劃的權利，取消其參與資格。管理(lǐ)委員會将該等持有(yǒu)人原持有(yǒu)的員工(gōng)持股計劃權益按照持有(yǒu)人自己實際向員工(gōng)持股計劃繳納的原始出資金額由管理(lǐ)委員會返還（不計息），管理(lǐ)委員會可(kě)将收回的員工(gōng)持股計劃份額轉讓給指定的具(jù)備參與員工(gōng)持股計劃資格的受讓人，受讓人以原始出資金額承接受讓的員工(gōng)持股計劃權益；如沒有(yǒu)符合參與員工(gōng)持股計劃的受讓人，則由參與員工(gōng)持股計劃的持有(yǒu)人共同享有(yǒu)。

3、退休

持有(yǒu)人達到國(guó)家規定的退休年齡而離職的，其持有(yǒu)的員工(gōng)持股計劃份額不受影響。

4、喪失勞動能(néng)力

持有(yǒu)人因執行職務(wù)負傷而喪失勞動能(néng)力的，其持有(yǒu)的員工(gōng)持股計劃份額不受影響。

5、死亡

持有(yǒu)人死亡的，其持有(yǒu)的員工(gōng)持股計劃份額不受影響，相關權益由其合法繼承人繼續享有(yǒu)。該等繼承人不受需具(jù)備參與員工(gōng)持股計劃資格的限制。

6、持有(yǒu)人發生其他(tā)不再适合參加員工(gōng)持股計劃等情形

持有(yǒu)人發生其他(tā)不再适合參加員工(gōng)持股計劃等情形的，管理(lǐ)委員會有(yǒu)權決定取消該持有(yǒu)人參與員工(gōng)持股計劃的資格，具(jù)體(tǐ)情況由管理(lǐ)委員會執行。

第六章 附則

第十五條 公(gōng)司實施員工(gōng)持股計劃的财務(wù)、會計處理(lǐ)及稅收，按有(yǒu)關财務(wù)制度、會計準則、稅務(wù)制度規定執行；

第十六條 本辦(bàn)法自公(gōng)司股東會大會審議通過之日起生效；

第十七條 本辦(bàn)法由公(gōng)司董事會負責解釋。

 

 

廣東光華科(kē)技(jì )股份有(yǒu)限公(gōng)司董事會

 

2017年8月28日